按照國務(wù)院國資委有關(guān)工作部署，5月28日，中國中煤與中國物流在平朔集團(tuán)安太堡露天煤礦聯(lián)合舉辦“國企改革大家談”第四期活動，以“問計基層一線 助力轉(zhuǎn)型升級”為主題，分享國企改革成功案例與經(jīng)驗，研究探討傳統(tǒng)企業(yè)改革轉(zhuǎn)型之路，進(jìn)一步提升一線職工改革參與感和獲得感。
活動邀請中國中煤所屬平朔集團(tuán)、中國鐵路物資股份有限公司、中國石化催化劑有限公司、中國移動上海產(chǎn)業(yè)研究院、中國第一汽車股份有限公司工程技術(shù)部（工藝工程院）、哈爾濱電機(jī)廠有限責(zé)任公司等6家單位負(fù)責(zé)同志，圍繞“如何選擇企業(yè)轉(zhuǎn)型方向”“如何平衡轉(zhuǎn)型的短期利益和長遠(yuǎn)發(fā)展”“如何讓基層員工參與企業(yè)轉(zhuǎn)型”“如何統(tǒng)籌推進(jìn)設(shè)備更新、數(shù)智轉(zhuǎn)型與‘雙碳’目標(biāo)”“如何運用AI技術(shù)賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型”等主題，分享了在轉(zhuǎn)型升級過程中的探索和實踐。中國華電、中國中化、中儲糧、中國綠發(fā)等4家央企一線員工通過視頻分享了對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的心得感受。
國務(wù)院國資委改革辦有關(guān)負(fù)責(zé)同志，股份公司副總裁張國秀出席活動。改革辦公室負(fù)責(zé)人，19家央企代表共80余人在現(xiàn)場參加活動，國資央企系統(tǒng)約50萬名干部職工通過線上直播平臺參加。（改革辦、平朔集團(tuán)）